Dienstwagenvertrag - Anwalt für Arbeitsrecht hilft sofort
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Dienstwagenvertrag

 

Verlangt Ihr Chef den Dienstwagen zurück oder die Übernahme von Leasinggebühren? Macht er Schadensersatz wegen Beschädigung des Dienstwagens geltend?

 

Dienstwagenvertrag prüfen lassen

 

Als Anwalt für Arbeitsrecht prüfe ich Ihren Dienstwagenvertrag und unterstütze Sie,
wenn Ihr Arbeitgeber von Ihnen die Übernahme von Leasinggebühren bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder die vorzeitige Rückgabe des Dienstwagens verlangt. Denn häufig sind die Klauseln im Dienstwagenvertrag unwirksam.

DIENSTWAGENVERTRAG

Die Streitigkeiten, die sich um die Dienstwagenvertrag drehen, sind vielfältig und reichen von einem Austausch des Firmenwagens, zum Widerruf der privaten Nutzung, über einen völligen Entzug des Dienstwagens bis hin zu der Verpflichtung, den Leasingvertrag bei Beendigung des Arbeitsvertrages zu übernehmen oder die Leasingkosten zu tragen. Auch Schäden am Dienstwagen bei Rückgabe oder gefahrene Mehrkolimeter sind ein häufiger Streitpunkt.

WIDERRUF PRIVATNUTZUNG

Ist Ihnen die private Nutzung des Dienstwagens vertraglich zugesagt, darf Ihr Arbeitgeber den Dienstwagen nicht ohne Weiteres heraus verlangen. Er muss hierzu vielmehr im Dienstwagenvertrag einen Widerrufsvorbehalt vereinbaren. An die Wirksamkeit einer solchen Dienstwagenregelung werden von der Rechtsprechung jedoch bestimmte Anforderungen gestellt. So müssen die einzelnen Gründe für den Widerruf der privaten Nutzung klar genannt werden. Außerdem muss Ihr Arbeitgeber billiges Ermessen wahren.

ÜBERNAHME LEASINGGEBÜHREN

Eine Klausel, wonach Sie verpflichtet sind, nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses die weiteren Leasingraten für die Restlaufzeit des Leasingvertrages zu zahlen, ist unwirksam. Ebenfalls unwirksam ist eine Regelung, die vorsieht, dass der Arbeitnehmer nach einer Eigenkündigung die Mehrkosten für die vorzeitige Auflösung des Leasingvertrages zu tragen hat, denn es handelt sich hierbei um eine unzulässige Kündigungserschwerung. Das gleiche gilt für Mehrkosten, die Sie für eine selbst gewählte Sonderausstattung zu zahlen haben.

SEBASTIAN TRABHARDT

Rechtsanwalt

Wenn Sie den Dienstwagen von heute auf morgen zurückgeben sollen oder Ihr Arbeitgeber die Übernahme der Leasingkosten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses von Ihnen verlangt, nehmen Sie Kontakt zu mir auf. Eine Erstberatung hilft Ihnen, Klarheit zu bekommen und nervenaufreibende Auseinandersetzungen zu vermeiden. Ich berate Sie bundesweit und vor Ort in Hamburg.

 

040 28 40 91 12

Erstberatung ab 225,00 Euro (inkl. USt.)

Dienstwagenvertrag - Anwalt-Arbeitsrecht Hamburg

Jetzt Dienstwagenvertrag prüfen lassen

Hilfe bei Streit um den Dienstwagenvertrag

VOM ANWALT FÜR ARBEITSRECHT IN HAMBURG
PRÜFUNG DES DIENSTWAGENVERTRAGES

Ich prüfe Ihren Dienstwagenvertrag, ob Sie verpflichtet sind, den Dienstwagen vorzeitig an den Arbeitgeber zurückzugeben oder, ob Sie bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Leasinggebühren oder die Kosten für Schäden übernehmen müssen. Mit der Erstberatung erhalten Sie eine erste Einschätzung Ihres Falles.

ONLINE-RECHTSBERATUNG

Mit der Online-Rechtsberatung erhalten Sie schnell und einfach eine Beratung vom Anwalt für Arbeitsrecht zum Festpreis. Ich berate Sie bundesweit. Schildern Sie mir Ihren Fall per E-Mail oder rufen Sie mich an:

 

 040 28 40 91 12

BENÖTIGTE UNTERLAGEN

Für die Prüfung des Dienstwagenvertrages benötige ich folgende Unterlagen:

  • den Dienstwagenvertrag
  • Ihren Arbeitsvertrag sowie
  • eine Gehaltsabrechnung.

Senden Sie die Unterlagen per E-Mail an:
info@trabhardt-rechtsanwalt.de.

    • Rechtsberatung

    • Erstberatung und erste Einschätzung Ihres Falles
    • Prüfung des Dienstwagenvertrages auf formale und rechtliche Wirksamkeit
    • Empfehlungen zu Handlungsoptionen und weiteren Vorgehen
    • telefonische Beratung ab 75,00 Euro (inkl. USt.)
    • Abwicklung über Ihre Rechtsschutzversicherung möglich

     

     

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    • Vertretung

    • Außergerichtliche Rechtsvertretung gegenüber Ihrem Arbeitgeber
    • Prüfung des Dienstwagenvertrages auf formale und rechtliche Wirksamkeit
    • Telefonische und / oder persönliche Rechtsberatung
    • Schriftverkehr mit Ihrem Arbeitgeber
    • ab 350,00 Euro
    • Abwicklung über Ihre Rechtsschutzversicherung möglich

     

     

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    • Klageverfahren

    • Gerichtliche Durchsetzung
    • Telefonische und / oder persönliche Rechtsberatung
    • Erstellen der Klage und von Schriftsätzen an das Arbeitsgericht
    • Wahrnehmung aller Gerichtstermine
    • Vergütung nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz
    • Abwicklung über Ihre Rechtsschutzversicherung möglich

     

     

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