Prüfung Arbeitsvertrag 

 

Enthält Ihr Arbeitsvertrag Fallstricke?
Sind alle wichtigen Regelungen enthalten?

ARBEITSVERTRAG PRÜFEN

Lassen Sie Ihren Arbeitsvertrag prüfen. Denn nur ein Arbeitsvertrag, der auch Ihre Interessen angemessen berücksichtigt, ist ein guter Vertrag. Je ausgewogener und präziser der Arbeitsvertrag ist, desto weniger bietet er Angriffsfläche für spätere Auseinandersetzungen. Nebulöse Floskeln nützen Ihnen im Streitfall wenig. 

ARBEITSVERTRAG PRÜFEN

Unterschreiben Sie den Arbeitsvertrag nicht vorschnell. Am Ende müssen Sie die Arbeit zu den Bedingungen leisten, die im Vertrag festgehalten sind. Kommt es später zu Meinungsverschiedenheiten, kann es vielleicht zu spät sein. Prüfen Sie daher als erstes, ob alle Zusagen im Arbeitsvertrag enthalten sind.

VERTRAGSFREIHEIT

Grundsätzlich besteht im deutschen Arbeitsrecht Vertragsfreiheit. Damit bleibt es im Großen und Ganzen den Vertragsparteien überlassen, was und wie etwas im Arbeitsvertrag geregelt wird. Arbeitsverträge werden aber fast immer vom Arbeitgeber einseitig vorgegeben. Bei der Ausgestaltung ist er insoweit in einer starken Position.

KLAUSEL KONTROLLE

Arbeitsverträge unterliegen daher der Rechtskontrolle für Allgemeine Geschäftsbedingungen. Die Klauseln im Arbeitsvertrag müssen klar und verständlich sein und dürfen den Arbeitnehmer nicht unangemessen benachteiligen. Sind die Klauseln im Arbeitsvertrag unwirksam, ist Schweigen die bessere Taktik.

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ARBEITSVERTRAG -CHECK

Lassen Sie jetzt Ihren Arbeitsvertrag vom Anwalt für Arbeitsrecht prüfen.

Mit unserem Arbeitsvertrags-Check erhalten Sie schnell und einfach Klarheit, ob Ihr Arbeitsvertrag versteckte Fallen enthält. Wir beraten Sie bundesweit.

Arbeitsvertrag Check Klauseln im Arbeitsvertrag

1. Kontaktaufnahme

 

Für die Prüfung des Arbeitsvertrages benötigen wir folgende Unterlagen:

  • Arbeitsvertrag
  • Ergänzungs- oder Änderungsvereinbarung
  • ggfls. Ihre konkreten Fragen

Senden Sie uns  den Arbeitsvertrag – am besten als pdf-Datei – und Ihre Schilderung per E-Mail.

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2. Arbeitsvertrag-Check

 

Wir prüfen Ihren Arbeitsvertrag vom Arbeitgeber hinsichtlich möglicher Fallstricke und prüfen, ob die Klauseln im Arbeitsvertrag wirksam sind. In einem persönlichen Beratungsgespräch beraten wir Sie, bei welchen Klauseln Sie nachbehandeln oder besser schweigen sollten. Wir beraten Sie bundesweit.

Arbeitsvertrag pruefen lassen Anwalt Arbeitsrecht

3. Vertretung

 

Kommt es später zu einem Streit, etwa aufgrund von Klauseln im Arbeitsvertrag, vertreten wir Sie sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich gegenüber Ihrem Arbeitgeber. In vielen Fällen konnte sich der Arbeitgeber nicht auf eine vereinbarte Klausel im Arbeitsvertrag berufen, weil diese unwirksam war.

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ALSTER Rechtsanwälte

Sommerkamp-Moldenhauer Trabhardt PartmbB

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Anwältin Arbeitsrecht Hamburg Kirsten Sommerkamp

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Anwalt Arbeitsrecht Hamburg Sebastian Trabhardt

Sebastian Trabhardt

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