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Category Archive for: ‘Leitender Angestellter’

Allgemeiner Kündigungsschutz Arbeitnehmer

Was versteht man unter dem allgemeinen Kündigungsschutz?

Allgemeiner Kündigungsschutz bedeutet, dass der Arbeitgeber einen gesetzlichen Kündigungsgrund braucht, um einem Arbeitnehmer wirksam kündigen zu können. Geregelt ist dies im Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Danach kann die Kündigung nur aus drei Gründen erfolgen, nämlich aus Der allgemeine Kündigungsschutz besteht, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind: Geschützt sind alle Arbeitnehmer Unter den Kündigungsschutz fallen alle Arbeitnehmer. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie …

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Kündigung Arbeitsverhältnis: gesetzliche Kündigungsfristen

Kündigung Arbeitsvertrag: Gesetzliche Kündigungsfrist

Diese Kündigungsfristen gelten für die Kündigung des Arbeitsvertrages In der Regel enthält der Arbeitsvertrag eine Regelung, mit welcher Kündigungsfrist und zu welchem Termin der Arbeitsvertrag gekündigt werden kann. Enthält der Vertrag eine Kündigungsregelung so ist diese dahingehend auszulegen, dass sie für beide Seiten, also sowohl für die Kündigung durch den Arbeitgeber als auch für die Kündigung durch den Arbeitnehmer gilt. …

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Definition leitender Angestellter

Leitender Angestellter – Definition

Nicht jede Führungskraft ist auch leitender Angestellter. Wie wird der leitende Angestellte definiert? Anders als Geschäftsführer und Vorstände sind leitende Angestellte Arbeitnehmer, so dass für sie grundsätzlich die arbeitsrechtlichen Regelungen geltend. Allerdings sehen einige Gesetze Ausnahmen vor. So gilt zum Beispiel für leitende Angestellte das Betriebsverfassungsgesetz, das Arbeitszeitgesetz und der Kündigungsschutz nur eingeschränkt. Der Arbeitgeber kann den Status eines leitenden …

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