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Category Archive for: ‘Befristeter Arbeitsvertrag’

Kündigung Arbeitsverhältnis: gesetzliche Kündigungsfristen

Kündigung Arbeitsvertrag: Gesetzliche Kündigungsfrist

Diese Kündigungsfristen gelten für die Kündigung des Arbeitsvertrages In der Regel enthält der Arbeitsvertrag eine Regelung, mit welcher Kündigungsfrist und zu welchem Termin der Arbeitsvertrag gekündigt werden kann. Enthält der Vertrag eine Kündigungsregelung so ist diese dahingehend auszulegen, dass sie für beide Seiten, also sowohl für die Kündigung durch den Arbeitgeber als auch für die Kündigung durch den Arbeitnehmer gilt. …

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Befristeter Arbeitsvertrag

Befristeter Arbeitsvertrag: Wann bei Projektarbeit Kettenbefristungen unwirksam sind

Befristung mit Sachgrund hält nicht immer rechtlicher Überprüfung Stand Fach- und Führungskräfte in Unternehmen mit öffentlich-rechtlichen Auftraggebern werden häufig nur für bestimmte Projekte auf Zeit eingestellt. Nicht selten wird der befristete Arbeitsvertrag für viele Jahre verlängert. Mandanten von mir haben über 9 Jahre lang in einem befristeten Arbeitsverhältnis gearbeitet, das mehrfach verlängert wurde. Doch für Sie als Fach- und Führungskraft …

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