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Arbeitszeugnis Bewertung

Zeugnis Bewertung

Was die Formulierungen im Arbeitszeugnis bedeuten

Das Arbeitszeugnis ist Ihre Visitenkarte bei zukünftigen Bewerbungen. Es entscheidet mit darüber, ob Sie eine Absage erhalten oder zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder gleich bei der Vorauswahl aussortiert werden.

Ein gutes Arbeitszeugnis kann Ihren beruflichen Aufstieg entscheidend beeinflussen. Es kann Sprungbrett für Ihre Karriere sein. Doch auch wenn die Formulierungen super klingen und Ihr Arbeitgeber mit Ihren Leistungen „stets voll zufrieden“ war, heißt das noch lange nicht, dass Ihr Arbeitszeugnis wirklich gut ist.

Viel wichtiger ist, dass im Zeugnis zum Ausdruck kommt, dass Sie der geeignete Kandidat für die zu besetzende Stelle sind. Dies erreichen Sie nur, wenn im Arbeitszeugnis Ihre individuellen Stärken zum Ausdruck kommen. Mit Ihren Kernkompetenzen, Fähigkeiten und besonderen Erfolgen heben Sie sich von anderen Bewerbern ab. Fehlen wichtige Angaben, zu denen ein zukünftiger Arbeitgeber Aussagen erwartet, kann dies zu negativen Rückschlüssen führen und wertet Ihr Arbeitszeugnis ab (Auslassungstechnik).

So wird zum Beispiel bei einer Führungskraft eine Aussage zur Führungsleistung und zur Belastbarkeit erwartet. Enthält das Arbeitszeugnis hierzu keine Aussage, kann das bedeuten, dass Sie führungsschwach waren. Solche Auslassungen im Arbeitszeugnis sind bei der Personalauswahl K.O.-Kriterien.

Bestellen Sie eine professionelle Zeugnis-Analyse vom Rechtsanwalt für Arbeitsrecht.

In meiner Praxis als Rechtsanwalt habe ich unzählige Arbeitszeugnisse von Arbeitnehmern und Führungskräften analysiert, verbessert und mit dem Arbeitgeber verhandelt oder vor Gericht durchgesetzt. Profitieren auch Sie hiervon und holen Sie sich rechtzeitig Expertenrat vom Anwalt für Arbeitsrecht ein.

 

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis prüfen (Zeugnis-Check).

Sie erhalten eine umfassende Zeugnis-Analyse. Erfahren Sie, was die Zeugnisformulierungen bedeuten und welche Noten sich dahinter verbergen.

 

Basic-Paket: Zeugnis-Analyse für Fach- und Führungskräfte

Arbeitszeugnis Bewertung

Sie erhalten ein 15seitiges, individuelles Gutachten mit rechtlichen Hinweisen. Der Arbeitszeugnis-Report umfasst die Prüfung der

  • die äußeren Form
  • der Eingangs- und Abschlussformalien
  • der Position und Aufgabenbeschreibung
  • der Leistungs- und Verhaltensbeurteilung
  • der besonderen Erfolge und Kernkompetenzen
  • der Führungsleistung
  • des Führungsverhaltens
  • welche Note sich hinter den Formulierungen im Arbeitszeugnis verbirgt
  • und was zwischen den Zeilen steht.

Sie erhalten eine zusammenfassende Bewertung Ihres Arbeitszeugnisses, wichtige rechtliche Hinweise und konkrete Empfehlungen, an welchen Stellen das Arbeitszeugnis überarbeitet werden sollte. Wünschen Sie danach eine Zeugnis-Überarbeitung können Sie noch auf das Premium-Paket upgraden.

Zusätzlich erhalten Sie eine persönliche telefonische Rechtsberatung bzw. Nachbesprechung Ihrer Zeugnis-Analyse.

225,00 Euro 
inkl. 19% USt.

Wenn Sie Ihr Arbeitszeugnis schreiben oder verbessern lassen möchten

Dann bestellen Sie die Zeugnis-Überarbeitung. Ich bespreche mit Ihnen, in welchen Punkten das Zeugnis überarbeitet oder in der Note verbessert werden sollte. Wichtig ist, dass das Zeugnis aber weiterhin glaubwürdig bleibt. Denn manch einer macht dabei Fehler, ohne es zu wissen oder will sich allzu sehr im guten Licht darstellen und trägt dabei zu dicke auf. Doch das merkt auch der Personalentscheider. Wenn in jedem Beurteilungssatz nur Superlative verwendet werden, ist dies übertrieben und wenig glaubwürdig. So ein Zeugnis schadet mehr als es Ihnen nutzt.

Dabei sollte das Arbeitszeugnis auch im Hinblick auf das Anforderungsprofil der von Ihnen angestrebten Führungsposition geschrieben werden werden.

In meiner Praxis als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht habe ich unzählige Arbeitszeugnisse für Fach- und Führungskräfte sowie Geschäftsführer verbessert und neu erstellt. Ich kenne mich mit den Feinheiten der Zeugnissprache aus und weiß, worauf es bei Arbeitszeugnissen ankommt.

Profitieren auch Sie hiervon und lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis schreiben oder verbessern.

 

Premium-Paket: Zeugniserstellung und Zeugnis-Optimierung

Zeugnisüberarbeitung

Wenn Sie Ihr Arbeitszeugnis überarbeitet haben möchten oder Sie Ihr Zeugnis selbst schreiben sollen, ist das Premium Paket das Richtige für Sie. In Abstimmung mit Ihnen schreibe ich das Zeugnis um oder neu. Sie erhalten:

  • konkrete Zeugnisformulierungen
  • individuell und
  • berufsspezifisch
  • mit der USP-Profil-Methode

Zusätzlich erhalten Sie eine persönliche Rechtsberatung

  • welche Änderungen Sie rechtlich durchsetzen können.
  • wie Sie mit Ihrem Arbeitgeber verhandeln
  • Abwicklung der Kosten über Ihre Rechtsschutzversicherung möglich

550,00 Euro 
inkl. 19% USt.

Werfen Sie einen Blick in ein Beispiel-Zeugnis:

Beispiel-Zeugnis Werkleiter

So bestellen Sie Ihren Arbeitszeugnis-Report

 

Senden Sie mir Ihr Arbeitszeugnis zu

1Senden Sie mir Ihr Arbeitszeugnis zu, wahlweise per

  • E-Mail
  • Fax: 040 28 40 91 19
  • oder mit der Post.

Vergessen Sie nicht, Ihre Kontaktdaten (Name und Anschrift, Telefonnummer für eventuelle Rückfragen) anzugeben.

Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses

2 Innerhalb von zwei bis drei Werktagen erhalten Sie den Arbeitszeugnis-Report als pdf-Datei per E-Mail zugesandt.

Auf Wunsch erhalten Sie eine persönliche telefonische Rechtsberatung bzw. Nach-besprechung der Zeugnis-Prüfung.

Zeugnis-Überarbeitung

3 Beim Premium Paket: Sie erhalten von mir einen Fragebogen zu Ihrem Verantwortungs- und Wirkungskreis sowie zu Ihrer Einschätzung Ihrer Leistungen und Kernkompetenzen.

Anhand Ihrer Angaben schreibe ich für Sie das Arbeitszeugnis neu bzw. optimiere es an den entsprechenden Stellen. Den Zeugnisentwurf sende ich Ihnen als Word-Datei zu.

Besprechung des
Zeugnisentwurfes

4 Den Zeugnisentwurf besprechen wir telefonisch oder per E-Mail. So können gegebenenfalls Ihre weiteren Änderungs- oder Ergänzungswünsche berücksichtigt werden.

Zahlen Sie per PayPal oder Rechnung

5

Zahlen Sie sicher über Paypal oder auf Wunsch auch nach Erhalt der Rechnung, die Sie mit der Post zugesandt bekommen.

Die Kosten können Sie als Werbungskosten steuermindernd bei Ihrer Einkommen-steuererklärung geltend machen.

Rechtsvertretung bei Zeugnisstreitigkeiten

Selbstverständlich vertrete ich Sie auch gegenüber Ihrem Arbeitgeber und setze die Zeugnisberichtigung durch. Meist lässt sich mit dem Arbeitgeber eine außergerichtliche Einigung erzielen. Nur in seltenen Fällen ist eine Zeugnisklage erforderlich. Gern unterbreite ich Ihnen hierzu ein individuelles Angebot.

Gleichzeitig berücksichtige ich auch die weiteren Rahmenbedingungen, etwa wenn Sie sich einvernehmlich von Ihrem Arbeitgeber mittels Aufhebungsvertrag trennen. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht berate ich Sie ganzheitlich und prüfe, ob gegebenenfalls im Aufhebungsvertrag Anpassungen im Hinblick auf das Arbeitszeugnis vorzunehmen sind.

Sofern Sie Sie Fragen zum Arbeitszeugnis haben, rufen Sie mich gern an:

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oder nutzen Sie den Kontaktbutton für eine E-Mail-Anfrage.